求指挥高手指教演兵和对推，找需指挥的让我锻炼（内附原音指挥视频）

天來

只打两个点还是太复古了一点吧。另外，进攻点选择需要有思考对位，简单的而言5v5什么配置能打，需要有期望值思考，对方期望值高的就会增援，进攻难度大，低的施压对方可能放弃，要有抗压点存在，高端演兵不能轻易放空。

天來

有的东西说也没法说清楚，只有自己参与了才知道。纸上谈兵不若马革裹尸，失败的思考很有价值。演兵很靠体系和团队建设，这个过程很看指挥的眼光视野。

天來

回复 14# xiaokass


      个人觉得装备差距越大，打多人对抗越吃亏，因为细化不了，就会被装备好的偷天罚，偷必中仙魔而无人盯防。
      小范围的反而能细化1对1限制，演兵团队是需要长时间磨合和配合的，不细化队员的配合是肯定无法弱打强的。
      再强的指挥也要有一把好牌才能打，但是怎么锻炼训练团员让他们形成套路体系并且适合你的指挥风格，融入你的指挥体系，这些都是功课。
      举个例可以思考一下：现在指挥和队员都知道哪里少几个人要调几个人补，但是这种有时类似于舔油的打法很可能打破指挥自身的套路和下一步部署，有时候需要取舍而不是听从团员的“无效情报”，比如调走和击杀产生的人数差是不同的，前者是对方指挥意图，后者是会继续补位，虽然人数都差距了，但是下一步你能不能调度确实天差地别甚至决定一个点的胜负归属。

天來

回复 17# xiaokass


    反正兴趣是愿意投入精力和功夫去提高的源动力。每个指挥都有一套自己的思路和体系，能否使团员与之良好配合也是关键，也就是你的分队指挥能否理解你的思路和套路，与你有多高的默契度，能否给你提供足够的，你所需要的“有效情报”。
   至于取舍就是期望值预估，你在打了半场以后你可以通过你调动对方的应对来思考对方指挥的期望值，什么点他想拿，什么点他只是想牵制，以此来部署你的下一步，是牵制他的高期望值点，还是直接打破他的高期望值点，等等。这需要经验。

天來

回复 19# xiaokass


    我不觉得这是个问题，对方有3浮，你也有，不是谁装备好谁3浮就远，这就像你同门切磋对方会干啥一样，云麓想3浮挂的心法多半是火，要么就是开的水马特技上，不然很难衔接技能控制，HH多半是锤，那这不就是镜像式的进攻，那你的团员自然需要知道对方想干什么，这个不需要指挥，演兵的指挥是不需要说大家321  一起3浮到12点方向的，对么- -