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本帖最后由 year521002 于 2016-1-6 09:09 编辑
21世纪最重要的资源是什么——人才！势力想强大最需要倚靠的是什么——团队
有许多势力在一线二线之间挣扎，想成为一线势力感觉总差那么一口气，究竟差在哪里？且听我娓娓道来。
第一：势力的职业搭配。
天下3现在是十大门派，其实对于战争势力来说关键的是4大门派：天机荒火云麓冰心，一线势力这四大门派应该占整个人口基数的80%-90%，其中冰心数量在40%左右保证双奶妈，天机占20%左右，每个队伍有阵其实很重要，想打一线首先看看自己的职业配置合不合格。
第二：管理团队架构
这也是我今天着重想说的一点。玩了这么久天下，带过势力也待过势力，前后已经八年多了（从老天下贰开始）想成为一线势力合适的管理架构应该是怎样的呢？现在和大家分享下心得。
（一）势力核心管理一名。（例如：鸟达，挺挺，小落叶，无暇等等）
势力的指挥，势力的大脑，几乎可以在任何场合发声都是代表势力，家有千口主事一人，核心管理是整个势力的唯一决策者，其余管理无条件服从并执行命令，当然让其他管理执行是团队核心的能力问题，而其他的管理是否服从是管理自身的觉悟问题。
（二）痴汉系女管理一名。（例如：傻袖，肆肆，王尼玛，陈盈盈等等）
势力的黏合剂，她可以 上一秒跟最高冷的软妹子讨论吃什么料理穿什么衣，下一秒跟最腌臜的糙汉子吹牛打什么飞机装什么逼。有着变态的心理素质，无下限，无节操，加上极高的性格容错性，用自己的执行力带动团队，用自己的情商捏合团队是她的职责。
（三）治愈系女管理数名。（例如：青青，替替，等等）
势力的定海神针，任何势力都有矛盾，任何指挥都会喷人，喷过以后怎么办？安抚成员的工作就由这些管理跟进。她们平时都很低调，甚至ＹＹ上并听不见她们的声音，但势力一旦有需要她们一定会站出来，为势力排难解纷。
（四）势力老板。
这个大家都懂，任何战争势力都有开销，在非转服期势力开销在一个月伍仟块是正常的开销，当然有老板眷顾愿意承担这部分开销是最好，如果没有管理团队平摊一下这个开销也不吓人，所以把势力当自己孩子一样的老板，或者有一定经济能力的管理团队，两者据其一即可，千万别两者兼备，钱这个东西三个和尚没水吃的道理大家都懂。
（五）势力的各种担当。
战场担当，操作担当，幻化担当，野外担当，副本担当等等……游戏是个多元的世界，能在一个势力找到志同道合的人是幸福的，这也将会成为大家待下去的理由。 |
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发表于 2016-1-6 09:02
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