吐槽楼主在工作上受到的不公平待遇

黛染眉烟 · 发表于 2013-6-5 16:32

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楼主刚工作半年，做的是销售，今年对新人的绩效是试用期前三个月，没有绩效，转正后第一季度50%绩效，第二季度75%，第三季度100%。
楼主通过努力在入职第5个月的时候做出了些成绩，可是绩效只能拿其他员工的50%

楼主好纠结，楼主很明显的感觉到这个月没动力了

到底为啥会有这么坑爹的绩效，难道新人给公司赚得钱不是钱吗

奈落の神 · 发表于 2013-6-5 18:02

新人给公司赚得钱是钱，但是他们认为里面要加上忠诚的因素。

椴少 · 发表于 2013-6-5 18:19

你知道奇瑞汽车实习生前半个月的工资是多少么？
170！

转正前从来没有超过1千的.
这个世界上同样的人不用上班挂着公司的职称照样月半拿工资，它的名字叫——国企.

寄眉 · 发表于 2013-6-5 18:41

忍一忍，如果以后还是这样
你积累了工作经验换公司也方便

黛染眉烟 · 发表于 2013-6-5 21:53

回复 4# 寄眉

这倒是的，我因为没考虑过要换工作，所以，没往这方面想

掌柜和跑堂 · 发表于 2013-6-5 22:06

回复 3# 椴少

这世上还有一种你可以每天十点半上班中午吃了饭眯一会下午两点下班，却也是月半拿工资，这种工作叫事业编
表示我大哥乃事业编，五年前三十万进去的→_→

丷諾雅熙乀﹃_﹃ · 发表于 2013-6-5 22:15

销售有前途  做好了年入几十万。。。
  事业单位不好进啊。。。。我4W进的国企  岗位还不是好岗赚比其他岗奖金少1000-2000
但是怎么说相比较我比他们轻松  他们拿工时奖金有时多有时少。  我拿平均奖。。
早8-10.30 下午1.30-4.30

烨若兰 · 发表于 2013-6-5 22:15

虎摸下

不破愛花 · 发表于 2013-6-6 03:32

虎摸~