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在某知名招聘网站做了几年校园招聘,说说我知道的。
其实我对楼主的观点也不完全认同,不过我要说的重点不是这个。
层主坐标武汉,就我工作中所经历的说,连安利、华硕这种高校都避之不及的企业,也都只去每个城市最拔尖的大学,更别提年薪25W妹子所列出的那些互联网公司了。
印象中李彦宏亲自来武汉招人那届是只去了武大华科的,连财大都没去。当然也可能记错,但是只去了最好的几个学校招人是肯定没记错的。
夏普来武汉招人,日本总部的二把手也亲自到场了,但是也只去了华科和武工大。
说这些,是想告诉大家,不管国内企业还是外企,大BOSS们亲自来高校做宣讲会招人,就是因为重视年轻人才,换句话说,这些被重视的人才也是极有可能得到企业大力栽培的种子选手,他们中大多数人刚入这些大公司尚且拿不到25W(少数高精尖人才可能),我不知道其他应届毕业生要奇遇到什么地步才能刚进公司就年薪25W。
当然也有不走校园招聘渠道,自己去创造机会拿到好offer的流弊毕业生,对于这部分人,层主也是非常佩服的。但是这在非顶尖大学里应该不会是普遍现象,过半都不可能。当然自主创业就什么都可能了。(说这些没任何歧视的意思啊,只是就事论事,层主自己也是野鸡学校毕业的-0-)
如果说是从普通职员做起,一路顺畅升职,短短几年就身居高位年薪得用麻袋装,我也相信,毕竟事在人为。但是一张白纸刚放上办公桌就想上面写满了人民币这种事,而且还很多张纸都遇上这种事,还是那句话:得奇遇到什么程度啊! |
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