我眼中的千山汐

聚义颠峰西风

大家都在水吧，无聊中

红藕香残

这么有意境的帖子，你又来吵什么啊，别来破换气氛啊。讨厌呢。(DESK

鬼狂

欧亚~~~~~~~~~~~~~~~~无语了

堕落也风流

千山汐 !!!!!   汐冉!!!!!!!     UU一走难道魔鬼就要垮??????  这是不是家族式的管理模式的弊端

金兰咖啡

来迟了。真的已经很迟了

伤心依旧

(DD) 难道叶子想挖人

赤壁兰心

原帖由 金兰咖啡 于 2008-8-28 18:20 发表
来迟了。真的已经很迟了

你在玩大外吗？？你认识何处不飞花吧(KISS

汐冉

原帖由 堕落也风流 于 2008-8-28 17:58 发表
千山汐 !!!!!   汐冉!!!!!!!     UU一走难道魔鬼就要垮??????  这是不是家族式的管理模式的弊端

对于FR，我没什么可说的。

关于公会管理，倒是可以多聊两句。

一个公会要想稳定，有2个要素是必备的。 一是所有人都认同的核心管理者，二是制度。核心管理者是公会的灵魂，是士气的振点，是信心的发源地。
制度是保持公会稳定发展的根本，制度和公会文化是相辅相成的，甚至对于有些公会来说，文化就是制度，制度就是文化。文化缺失的公会没有发展的原动力，制度缺失的公会容易产生“内部矛盾”。

制度是每个公会成长所必须的，讨论是否需要制度没有意义，重点在于哪一种制度是最适合某一公会的。

金色闪耀

原帖由 汐冉 于 2008-8-28 18:44 发表



对于FR，我没什么可说的。

关于公会管理，倒是可以多聊两句。

一个公会要想稳定，有2个要素是必备的。 一是所有人都认同的核心管理者，二是制度。核心管理者是公会的灵魂，是士气的振点，是信心的发 ...

如果想打叶子的话可以来我们会~

赤壁兰心

原帖由 金色闪耀 于 2008-8-28 18:46 发表

如果想打叶子的话可以来我们会~

你是什么会呀

金色闪耀

原帖由 赤壁兰心 于 2008-8-28 18:57 发表

你是什么会呀

(DD) 我们会很强大的哦~~~

堕落也风流

大家玩网络游戏就是玩个人多就图个高兴,热血,情谊,还有一点点好处.不论工会怎么发展兄弟少不了,老会员不能丢,否则还有什么情谊可言,人家玩游戏,进工会不是图被人管的.但是你一个老大你能笼络多少人?有多少事你能亲历亲为?所以一帮得力的助手不可少! 老会员中不一定就有合适的人才,从新人中发展人才是老大应该有的魄力.那么老会员呢?那就需要完善制度,会里不能除了管理就只有会员,有人有所司.让人觉得有事可做并没被工会冷落!   
             制度分两种   1  管理制度 2兄弟制度
     1 以管理大小分上下级, 只在团体活动,管理方面使用
     2以进会的先后分长幼,请用敬语,日常使用.日后彼此熟悉知悉年龄后,可以年龄分长幼
                     我觉得大家在一起当不当管理都无所谓,情谊为先,管理职位有能者居之!

半卷书

不谈诸葛赞黄女····女中巾帼···

huangz

(DD) (DD) (DD) (DD) (DD)

mumumu

闪耀 理解错 千山 的意思了。。

作为管理者，目标不是去打谁灭谁，而是怎么带好下面这些个被管理的人。

有幸认识千山，所学之处甚多，受用之处甚多啊

林亦笑

这个帖子应该发在水区参加七夕告白的活动(``)

不死冰魂

笑笑 你也好水·················

盈盈粉泪

原帖由 汐冉 于 2008-8-28 18:44 发表



对于FR，我没什么可说的。

关于公会管理，倒是可以多聊两句。

一个公会要想稳定，有2个要素是必备的。 一是所有人都认同的核心管理者，二是制度。核心管理者是公会的灵魂，是士气的振点，是信心的发 ...

某个公会就是致命的缺少制度，一味的跟你谈感情，感情的不稳定因素太多，搞的有时候人心力憔悴
我不是说魔鬼