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目前对于排名方式各有争议。
个人认为除了团队排名外可额外出一个个人排名，而最终奖励按照个人排名发放。奖励排名500内的人员。
1.个人排名按照团队排名的顺序排列。
2.相同的团队人员排名并列。
3.重复的人员取最高排名。
4.奖励依然分5个层次。第一团队10人是一等奖；第二团队可能不到10人(有可能重复人员)，给二等奖；第三团队的人可能并列排在11-20名都有可能，依旧是二等奖；第四团队排在20以后，给三等奖。依此类推。
不喜勿喷
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发表于 2021-4-20 12:31
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不靠谱
