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楼主 |
发表于 2022-1-14 14:57
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只看该作者
来自:浙江
嗯,昨天刚用过劳动法的来说一下
如果你是无过失被裁员的话是可以申请赔偿的,一般情况下是n+1,即比如你做了一年半,就是1.5+1
但是区别是在于
企业是当你拿了钱立马走,就是n+1,如果企业提前30天告知你的话,就是给n就行了
然后n的补偿金是你税前的工资,即不用扣社保的那个数
一般如果一些变相逼你辞职什么的也可以和HR撕一下
最后的最后就是有问题可以去申请劳动仲裁,劳动仲裁是打工人的必备神器,很多企业看到劳动仲裁必怂
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