关于势力管理

丿蓝灬刺蝶

看到很多势力都很强(DESK ，想学习一下管理办法(**) 请各位不要吝惜自己的那套独特的管理方法，多多指教。(I$)


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未央云之心

谈的都不错，没什么可强调的了

丿蓝灬刺蝶

(@@) 在第10页找到这个帖子
希望大家多来分享分享自己的经验

黑翼天使

(O) (O) (O) (O) 来学习学习

壹輩子

势力的发展不能光靠个人，还要看你的朋友。
每个人的职责都是不一样的，要分工合作，有的适合谈判，有的适合管理。

紫月雪

收起你的惊讶。。。
好好学哈，相信你会做的很好

另：分散完了……

丿蓝灬刺蝶

这个帖子也会高亮
我没做梦吧

丿蓝灬刺蝶

感谢各位的热心建议
我好几天了，才来看这个帖子
没有想到大家都这么捧场
谢谢各位
希望大家都能多多交流，提更好的建议。
开这个帖子，就是想给大家提供一个交流和学习的平台
其实，玩好了一个游戏，也会有成就感
希望在这，能和大家一起分享分享

绿蝶舞

原帖由 噬魂YJ 于 2010-7-29 17:03 发表
势力不是一个人的   要大家共同发展         一个人的势力等着冻结吧

说得没错.如果势力本来人就少的话.又没什么人打工的势力根本是撑 不下去的.再说了.开个仓库势力也没什么意思

mroselei

几个小细节：
1、慎重接收人品不好的玩家，即使他是强大的RMB玩家，即使他能拉一群人过来。所谓道不同，不相与谋；

2、基层管理团队要不断调整，善于挖掘好人才，勇于让不积极的管理暂时休息。

3、坚持自己的立场，不要骑墙策略。

4、堡垒永远都是从内部攻破的，内部矛盾一定要主动沟通解决，否则问题扩大就难以收场。

5、做势力主如果没激情了，请及早寻找接班人，不要轻言放弃，更不能撩挑子玩消失。大多数的势力垮台均源自于4.5两点。

斷雲灬飛

管理能力都是天生的，也能学会，主要是遇事不能躲闪，所谓为兄弟两肋插刀，而且要有一定的头脑，最起码你要知道你要把势力带成什么样。

mroselei

16楼说的好～顶一个

一、稳定的管理团队，势力不能光靠势力主个体发展，最基本架构3-5人；
      建势力之初，主副本、日常管理；突出营造势力氛围，积极、乐观、向上；
                        辅战场、应付战争；团结、练兵、不计较输赢；

二、不同阶段势力的合理定位；
      初级阶段，管理将组织重心放到新进成员上，逐渐扩大势力人员活跃圈子（重中之重），这样人气越高，朋友带朋友来势力就越多；
      发展阶段，设定合理岗位，管理分工——主要专职1、副本需求，2、战场、势力演兵、竞技场需求，3、内部日常活动组织安排，4、外联；这个时候打不打仗，有没有台子不是最重要的，培养人才、扩大势力影响面为主；
      强势阶段，坚持日常管理，挖掘新生力量——一个方面坚持发展阶段的良好措施，强化世界BOSS争夺、势力战台子==，有效寻找新鲜血液，元老轮岗，提拔新人。
      再向下就是保持了。。。不高调也不低调，坚持立场，维护自身稳定团结，你的势力就不会是小势力。

其他细节16楼已讲，不重复

杀者霹雳

无为而治
FB组织好
YY交流

aas121212

没势力的飘过:[[ :[[ :[[

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看到德古了

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帮你顶起 同学习

德古拉伯爵

看看谁会说