关于势力管理

丿蓝灬刺蝶 · 发表于 2010-7-19 09:53

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看到很多势力都很强(DESK ，想学习一下管理办法(**) 请各位不要吝惜自己的那套独特的管理方法，多多指教。(I$)

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0 #130

丿蓝灬刺蝶 · 发表于 2010-7-19 09:54

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我的队形

易别离 · 发表于 2010-7-19 11:41

有分没有#99

紫月雪 · 发表于 2010-7-29 14:34

咳咳……本人保持沉默

与你相依 · 发表于 2010-7-29 16:27

我也膜拜一下
上班的关系势力无人管理
现在已经冻结了。
不称职的势力主

噬魂YJ · 发表于 2010-7-29 17:03

势力不是一个人的要大家共同发展

一个人的势力等着冻结吧

丿蓝灬刺蝶 · 发表于 2010-8-2 13:01

念、落叶 · 发表于 2010-8-2 13:04

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紫月雪 · 发表于 2010-8-3 11:10

我也想知道为啥都没有回贴的……

难道都不愿意分享下吗？(DESK

诺枫 · 发表于 2010-8-3 11:22

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

转身灬离开 · 发表于 2010-8-3 11:46

只看看不说话

德古拉伯爵 · 发表于 2010-8-3 11:51

看看谁会说

a414097622 · 发表于 2010-8-3 11:51

帮你顶起同学习

wc710239206 · 发表于 2010-8-3 12:17

看到德古了

yj785048848 · 发表于 2010-8-3 12:19

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悠然溪风 · 发表于 2010-8-3 12:38

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

aas121212 · 发表于 2010-8-3 13:14

没势力的飘过:[[ :[[ :[[

杀者霹雳 · 发表于 2010-8-3 14:34

无为而治
FB组织好
YY交流

mroselei · 发表于 2010-8-3 14:52

16楼说的好～顶一个

一、稳定的管理团队，势力不能光靠势力主个体发展，最基本架构3-5人；
   建势力之初，主副本、日常管理；突出营造势力氛围，积极、乐观、向上；
                     辅战场、应付战争；团结、练兵、不计较输赢；

二、不同阶段势力的合理定位；
   初级阶段，管理将组织重心放到新进成员上，逐渐扩大势力人员活跃圈子（重中之重），这样人气越高，朋友带朋友来势力就越多；
   发展阶段，设定合理岗位，管理分工——主要专职1、副本需求，2、战场、势力演兵、竞技场需求，3、内部日常活动组织安排，4、外联；这个时候打不打仗，有没有台子不是最重要的，培养人才、扩大势力影响面为主；
   强势阶段，坚持日常管理，挖掘新生力量——一个方面坚持发展阶段的良好措施，强化世界BOSS争夺、势力战台子==，有效寻找新鲜血液，元老轮岗，提拔新人。
   再向下就是保持了。。。不高调也不低调，坚持立场，维护自身稳定团结，你的势力就不会是小势力。

其他细节16楼已讲，不重复

斷雲灬飛 · 发表于 2010-8-3 14:53

管理能力都是天生的，也能学会，主要是遇事不能躲闪，所谓为兄弟两肋插刀，而且要有一定的头脑，最起码你要知道你要把势力带成什么样。

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