【职场三十六计】

菩提轮回妃

【职场三十六计】

前言：
80后“忍受的一代”
因为80后集体奔三了，一群老男孩。结婚、生子、房贷的压力。从最初的忍受变成忍耐。
缺点是因为压力较大，如果不能及时成功会表现的非常的焦虑。

85后“鸟巢的一代”
经历了奥运会等大型活动，有活力有自信。但是缺点是“黑洞般的自信。”觉得自己非常牛，但是问他为什么牛，却不知道。

90后“未成年江湖”
想象力丰富，精神家园在网络上。
但是前途很容易毁在，下不了网的晚上和起不来的床的早上。


Part:1【出勤】

缺勤会让每个人都带来损失，而如果由于自己的缺勤，公司必须雇佣临时工或则命令其他员工加班时，公司的损失更大。由于临时工的能力一般不高，缺勤很可能降低工作质量；由于部分员工常常要替别人当班，缺勤还会破坏同事之间的关系，在公司老板看来，出勤率高的员工意味着对公司更加负责和忠诚。

Part:2【办公室礼仪】

例如；不要对着复印件一顿猛捶，然后偷偷的溜掉。
复印机用完以后请清理完自己的资料。
不要霸占电话。
不要任由同事的电话置之不理，让它响个不听。
接听手机时，尽量把声音放低，简短就好。
语言交流后面有详细说明。

Part:3【接受意见】

接受意见可能是你获得进步、进行学习，以及改善同事关系的最好办法。
当他人提出意见时，不要打断他们，让他们把话说完，如果对方意见比较多，可以在笔记本上记下要点。
在别人说明他们的意见后，你需要概述对方的观念，说明自己对这些观点的理解。感谢对方所提出的意见没告诉对方这些信息是非常有价值的。更重要的是，让对方明白你准备根据这些意见进行自我完善和提高。
不要为自己编造借口，认真思考，不要感情用事。

Part:4【不要歧视】

歧视可能来自于很多方面，这方面包括
出身、年龄、种族、籍贯、犯罪记录、国籍、性别、婚姻状况、身体状况、家庭、民族、性取向
尊重他人，争取非性别歧视、种族歧视的模范，在谈到敏感话题时，注意使用中立的语言。

Part:5【薪水】

不要刻意的去打听同事的工资。
在公司上班最忌讳打听别人的薪水和收入，被人喜欢对你打哈哈，而你自己也不会喜欢告诉别人。所谓己所不欲勿施于人，就是这个道理。

Part:6【雄心大志要藏好】

在工作中，你总是非常出色的完成了工作，总是赞叹自己如同诸葛亮一样聪明，总是讥笑那些“榆木脑袋”似得同事……，于是你看什么都不顺眼，总是觉得自己出类拔萃，总是满怀欣喜的盼望评优、加薪、升迁，但是每次都希望落空。

事实上每个人都想在工作中寻求更好的发展，尤其是想当领导，但是有一点，很多人想，但是未必会时候出来。说的太明显，你的上司会觉得你这个员工想法太多，说不准哪天就讲自己的业务归为己有。哪个上司会愿意在身边留下一只凶猛的老虎呢？

Part:7【面对同事、上司的发火，要学会控制自己的情绪】

同事、上司对你发火的时候，你一定要静下心来听明白。切忌不要和他人发生争执。因为一旦发生这种争执，受伤的最终是你自己。你可以告诉你的同事，你已经做好听的准备了，请他坦诚地的说好了，这样你反而会起死回生。如果是你的错，就要恳切地道歉，弥补自己的过失。如果错误不在你这边，你的上司更加不会责怪与你。此时，你最好能心平气和的听同事把话说完，等他气消后再去解释。

Part:8【把工作的快乐传递出来】

很多人觉得压力大，很少人在享受自己的工作。公司更加愿意看到自己的员工热爱自己的工作，因为只有真的热爱工作的人，才能做出优秀的成绩来。
如果你无法办法改变自己的工作，你只有去喜欢了，喜欢之后，就不会感到非常快乐！如果经常将这种快乐对别人传递出来，对你是有好处的。

Part:9【牢骚别说】

牢骚如果从别人口中说出，肯定会影响到你的心情，妨碍到你对事情的判断，甚至会阻碍到其他事务的进展。
每个人都有发牢骚的时候，但是有时候牢骚是不能发的。除非你已经为自己准备好了后路。

Part:10【避免使用口头禅】

有些口头禅是可以帮助人，如一些可爱的口头禅；但是有些口头禅却可以害人，如“没劲、烦躁等，这些有害的口头禅会悔掉自己的前途。

未完待续……

寒士

沙发 很软

寒士

辉煌的兄弟姐妹些，能给的都给点，我好弄个签名7

到时候你们就晓得我那个了#001

现在知道的请保密 ，不然

二驮

等你回来续

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我就看看  我不说话