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LZ想的太单纯拉..说白了工会在很多意义上就=公司.你都忘记了最重要的一点.人才.市场到到处满地都有人才.哪个是你的?哪个听你的?管理都要有自己的一帮人.你也知道一个人弄不起来一个工会也弄不起来一个公司的.当让你选择2个人一个是人才.另一个是听你的不知道什么才的人时候.你会选择哪个人当经理?公司还好有工资发发大家都能听听话.当没工资发时候有一大把规定拿有能留住几个人?更多程度上工会比公司还要难维护.人进进出出,出出进进流动的不是一般的快.如果工会有10个8个.5年上的人..那么这个工会就可以说是老工会大工会了.公司大了收入就多,也要付出的多.人也多.但是工会呢 大了 人多 钱不多 靠人情的维护 靠激情来维持.很难真的很难.除非.除非你让工会也能赚到钱.或者其他的可以代替钱的东西就可以了.工会怎么去做到这些?又是动脑筋的问题...睡觉去了 |
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