发现现在的人都很贱

青花夜靈

yuanbaobei 发表于 2019-8-30 15:03
我读懂了，但是并不是所有人都要支持你

首先，我并没有怠工什么的，我只想站好最后一班岗，然而事实是，算了给你形容下我的处境吧！我算是这个部门技术最好的人，而现在我的处境就是在干一个新进来的学徒干的事，累的脏的

jinqiao

我跟你状况差不多，但是又不一样，我这边怀孕经理立马就在物色合适人选，然后开始各种明理暗地交接一些事。虽然心里不舒服，但是毕竟怀孕生孩子，肯定两三年不能上班。最后就是做好自己该做的，一转眼离开这两年也理解了每个人身处位置不同。或许就是这么的现实跟利益。

初澈云霓

青花夜靈 发表于 2019-8-30 15:16
首先，我并没有怠工什么的，我只想站好最后一班岗，然而事实是，算了给你形容下我的处境吧！我算是这个部 ...

领导有很大问题，连一些挽留也没有就直接喊别人来和你交接，太无情了吧

青花夜靈

初澈云霓 发表于 2019-8-30 16:30
领导有很大问题，连一些挽留也没有就直接喊别人来和你交接，太无情了吧

直接上司是个心胸狭隘之人，叫人直接上造成现在上不上下不下了，然后人事部领导找我谈话，我这行业学的人少，人事部不好招人。后面公司副总也找我聊了聊，极力挽留。我也没有答应，最后副总直接和上司说，让他过来给我认个错让我留下来，我也没答应
我这公司的设备规模在行业内全省能排进前五，可却论为行业内的培训基地，你说这管理的可笑不

后排的男人

青花夜靈 发表于 2019-8-30 15:01
我这边刚交辞职书，他那边立马找另一个人来学，并给学的那个人加薪

我们公司规定不许内部或外人讨论工资，被发现者辞退，每个人工资条都是发个人邮箱里！感觉还是和同事和领导维持好的关系比较合理，不过有的同事确实让人不舒服，不干活，还在副总面前各种人情练达。进入公司才明白，其实团队里什么样人都有，效绩全看副总的评价！加班还没那些不干活的钱多。我来这个部门后，两个同事辞职跳槽了。

初澈云霓

青花夜靈 发表于 2019-8-30 16:49
直接上司是个心胸狭隘之人，叫人直接上造成现在上不上下不下了，然后人事部领导找我谈话，我这行业学的人 ...

可能还想展示自己领导气质，没想到翻车了。所以走也是理解的，管理层有问题，下面人做事可烦了

洛云歌

好，干的漂亮，不由特否

丨魂霊丨刄丶

当你的位置无人能顶替的时候就是你改牛逼的时候

张显宗

留下也行，把副总干掉，你上

青花夜靈

张显宗 发表于 2019-8-31 01:06
留下也行，把副总干掉，你上

老板都不认识我

小龙虾.

后排的男人 发表于 2019-8-30 14:35
和楼主恰好相反，我是那个新人，接手了前同事留下来的工作，他比楼主好多了，临走前半个月把他的技能全教我 ...

那是因为走的这个是个人原因离开的吧。不是被公司恶心走的吧。